XVIII Международный конкурс научно-исследовательских и творческих работ учащихся

Старт в науке

Выбираем профессию: возможности моего микрорайона

• Авторы
• Руководители
• Файлы работы
• Наградные документы

Мыларщикова Е.С. 1

---

1Муниципальное общеобразовательное учреждение “Средняя общеобразовательная школа № 2”

Седельникова Н.С. 1

---

1Муниципальное общеобразовательное учреждение “Средняя общеобразовательная школа № 2”

Работа в формате PDF

444.4 KB

Автор работы награжден дипломом победителя III степени

Диплом школьникаСвидетельство руководителя

Введение

Выбор профессии – жизненно важный вопрос.

При выборе профессии человек ориентируется на многие факторы: наличие определенных интересов и склонностей, уровень развития способностей, престижность выбираемой профессии, мнение родителей и многие другие. Но один из важнейших факторов, влияющий на выбор будущей профессии – ее востребованность и способность выдержать конкуренцию на рынке труда.

Основную информацию я брала из ресурсов Интернет, так как на сайтах информация более современная и полная. Согласно информации сайта газеты «Известия»: «После окончания учебных заведений по специальности не работает более трети выпускников России»,- заявила первый замминистра труда и соцзащиты РФ Ольга Баталина» [1]. Может выпускники ВУЗов не идут работать по полученной специальности просто потому, что их диплом никому не нужен? На рынке труда востребованы другие профессии. Это конечно всего лишь одна из причин. Но, на мой взгляд, достаточно весомая. Поэтому я в своей работе предлагаю обратить внимание на данный фактор, так как проблема трудоустройства после ВУЗа часто стоит очень остро и выпускники не всегда могут найти работу по своей специальности.

Я - будущий выпускник МОУ «СОШ №2», которая расположена в микрорайоне Нижний Кыштым города Кыштым. Мне стало интересно, какие вакансии есть на предприятиях микрорайона, и куда я могла бы устроиться после окончания ВУЗа.

Цель: изучение рынка профессии микрорайона Нижний Кыштым города Кыштым. Задачи:

1) узнать, какие предприятия есть на территории микрорайона Нижний Кыштым города Кыштыма;

2) выяснить, специалистов каких профессий недостает на предприятиях микрорайона;

3) определить варианты учебных заведений, предлагающие обучение по данным специальностям;

4) выявить профессиональные предпочтения выпускников МОУ «СОШ №2»;

5) создать буклет для старшеклассников «Кыштым – город возможностей».

Объект - профессии на рынке труда города Кыштыма

Предмет - востребованность профессий на предприятиях города Кыштым и микрорайона Нижний Кыштым.

Гипотеза: выпускники школ при выборе профессии ориентируются на её востребованность на предприятиях родного города.

Методы исследования: сбор информации из разных источников,  анализ полученной информации, анкетирование, интервьюирование.

Глава 1. Кыштым: рынок труда

Кыштымский городской округ – одна из динамично развивающихся территорий Челябинской области. Сегодня в городе сосредоточены предприятия металлургии, машиностроения, стройиндустрии, горнодобывающей и радиопромышленности, трикотажная, кондитерская и мебельная фабрики, лесные и деревообрабатывающие производства, налажен выпуск абразивных материалов, особо чистого кварца, продукции обеспечивающей обороноспособность страны. Ведущими градообразующими предприятиями являются АО «Кыштымский медеэлектролитный завод», АО «Радиозавод», АО «Кыштымское машиностроительное объединение». Инвестиционную привлекательность округу обеспечивают выгодные экономико-географические факторы. Кыштым находится в центре России, имеет удобное транспортное сообщение с Челябинском и Екатеринбургом обладает трудовыми  кадрами, богатым промышленным, природно - ресурсным потенциалом, является монополистом по добыче и переработке графита. На территории сосредоточено большое количество разведанных месторождений полезных ископаемых – каолина, графита, кварца, мусковита, известняка, строительных и облицовочных камней, глины кирпичной. Многокомпонентную и развитую структуру имеет социальная сфера. Это система учреждений образования, культуры и спорта. Активно формируется комфортная городская среда. По итогам 2021 года Кыштым назван в числе городов России благоприятных для проживания [2].

Вакансии на рынке труда города Кыштым.

На 17.10.2022 в службе занятости города Кыштым представлены 592 вакансии. Самые популярные: врач – 37 вакансий, швея – 26 вакансий, водитель автомобиля – 24 вакансии, уборщица – 15 вакансий, слесарь-ремонтник – 14 вакансий, грузчик – 12 вакансий и другие [3]. (Приложение №1)

Из предприятий по количеству вакансий лидирует АО «Кыштымское машиностроительное объединение». На сегодня здесь есть предложения от работодателя более чем по 20 профессиям. Также специалисты различных профилей специалистов требуются на такие предприятия, как городская больница им. А.П.Силаева, АО «Кыштымский медеэлектролитный завод», АО «Радиозавод», предприятия сферы образования. Самые востребованные сферы труда ‒ рабочий персонал 24,4%, производство 12,5%, транспорт и логистика 11,2%, продажи 10,0%, инсталляция и сервис 5,9%, строительство и недвижимость 4,7%, медицина и фармацевтика 3.5%, высший менеджмент 3,3%, наука и образование 3,1% и другие [4].

Глава 2. Моя будущая профессия – вакансии моего микрорайона

Мы сейчас находимся на этапе выбора своего жизненного пути. И этот выбор довольно сложен. Так как многие выпускники не определились со своей будущей профессией из-за незнания востребованности их на рынке труда, было принято решение выяснить востребованные профессии на уровне города Кыштым и, в частности, микрорайона Нижний Кыштым.

На территории микрорайона, помимо школы, в которой я обучаюсь, расположены такие предприятия, как АО «Кыштымский медеэлектролитный завод», Дом культуры Металлургов, детская и взрослая поликлиники, детская школа искусств, три детских сада, физкультурно-оздоровительный комплекс, а также парикмахерские, магазины, ателье.

Я изучила рынок труда микрорайона, взяла интервью у работников предприятий Нижнего Кыштыма, а также выпускников школы № 2, которые нашли себе работу на малой родине.

На территории микрорайона Нижний Кыштым расположено градообразующее предприятие – Кыштымский медеэлекторолитный завод, входящий в состав Русской медной компании. Согласно официальному сайту Центра занятости населения города Кыштыма, мы выяснили, что на 19.10. 2022 предприятие нуждается в 14 специалистах, среди которых есть такие специалисты, как аппаратчик-гидрометаллург, машинист крана, плавильщик, сливщик-разливщик, электролизник водных растворов и другие. (Приложение № 2)

Из сферы образования на Нижнем Кыштыме имеются две школы: МОУ «НОШ №2» и МОУ «СОШ №2», три детских сада: МДОУ «Д/С №8», МДОУ «Д/С №27», МДОУ «Д/С №28», и Муниципальное учреждение дополнительного образования «Кыштымская детская школа искусств». Согласно информации с официального сайта Центра занятости населения города Кыштыма в образовательных учреждениях города не хватает 15 учителей разных специальностей, 6 воспитателей и одного помощника воспитателя. [5]. (Приложение №3). Из них в МОУ «СОШ №2», что расположена на территории микрорайона Нижний Кыштым, востребованы учителя математики и информатики. Из интервью с директором МОУ «СОШ №2», Воронковой Татьяны Николаевны я узнала, что также не хватает учителей русского языка, истории, физики «по причине низкой зарплаты и не уважения со стороны учеников и их родителей». Батыгина Светлана Владимировна, воспитатель детского сада № 27 «Катюша» согласна со словами директора школы: «Нехватка воспитателей по причине большой ответственности за детей, а также низкой заработной платы». Детская школа искусств нуждается в педагогах-хореографах.

В микрорайоне есть детское поликлиническое отделение №2 городской больницы им. А. П. Силаева. Мы взяли интервью у врача, работавшего там раннее. Шопина Анна Андреевна, выпускница нашей школы, теперь врач школы №2: « Не хватает врачей узких специальностей в силу того, что на медика нужно пройти долгое обучение. А так же низкая заработная плата». По данным сайта ГБУЗ «Городская больница им. А.П. Силаева г. Кыштым» в городе не хватает врачей 19 специальностей в количестве 45 человек (Приложение №4) [6]. В том числе в Детскую поликлинику №2, что расположена на Нижнем Кыштыме, не хватает участкового врача-педиатра.

Культура представлена Домом культуры Металлургов и детской библиотекой №2. Белоусова Валентина Владимировна, художественный руководитель ДК Металлургов: «На данный момент востребованы руководители кружков прикладного творчества, а так же эстрадного вокала, хореографии». Калинина Ольга Викторовна, библиотекарь детской библиотеки №2, говорит: «На данный момент, профессия не востребована, но нужно быть готовым, что для неё нужно высшее образование».

В новый физкультурно-оздоровительный комплекс требуются тренера разных спортивных секций.

Сфера услуг микрорайона Нижний Кыштым представлена торговыми точками, ателье, парикмахерскими, аптеками. Есть филиал отделения Сбербанка. Предприятия розничной торговли – это супермаркеты «Магнит», «Пятёрочка», магазин «Fix Price», мелкие продуктовые точки, небольшие отделы по продаже одежды, обуви, мебели и аксессуаров. Я взяла интервью у работника одной из предприятий торговли. Ямщикова Анастасия Юрьевна, директор магазина «Пятёрочка»: «Данная профессия не требует высшего образования и особой подготовки. В ней всегда требуются продавцы, которых не хватает по причине не соответствия большого объёма работы и низкой зарплаты».

Также из интервью Дурашкиной Юлии, швеи в ателье салона «Удача», я узнала, что на Нижнем Кыштыме на данный момент профессия швеи не востребована, но, для себя это будет полезно». Куликова Галина Николаевна, парикмахер салона «Солана» говорит: «Профессия востребована, но нужны квалифицированные специалисты» (Приложение №5)

Таким образом, я узнала, что на предприятиях микрорайона Нижний Кыштым есть большое количество вакансий и не хватает от 20 до 30 специалистов в разных сферах деятельности. Значит, предприятия могут трудоустроить большинство выпускников нашей школы. Каждый сможет выучиться, получить профессию и найти работу на своей малой родине.

Глава 3. Кыштым: уехать нельзя остаться

Кыштым: уехать нельзя остаться. В данном предложении каждому выпускнику школы предстоит правильно поставить запятую. Я решила проанализировать предпочтения бывших и будущих выпускников нашей школы. Был проведен анализ поступления выпускников школы в учебные заведения за последние два года.

В 2020-2021 году в приоритете у выпускников оказались профессии юридической и правовой направленности – 9 человек, инженерное направление выбрали 7 человек, врачи – 6 человек, учителя – 3 человека. Такие профессии, как военный штурман, менеджер, филолог, логист, ветеринар, экономист и таможенники выбрали по одному человеку. В 2021-2022 году преимущество было у таких профессий, как инженер – 6 человек, учитель – 5 человек, юрист и правовед – 4 человека, врач – 3 человека, военный – 2 человека, менеджер – 2 человека. По одному человеку выбрали такие профессии, как переводчик, гостиничное дело, эколог, биотехнолог, экономист. Анализируя поступление выпускников школы в учебные заведения за последние 2 года можно сделать вывод о том, что выпускники школы выбирают профессии, востребованные на рынке труда города Кыштым. Но, к сожалению, все выпускники уезжают на обучение в другие, более крупные города, преимущественно в Челябинск и Екатеринбург. А именно, в город Челябинск поступило 56% выпускников, а в Екатеринбург – 17%. Остальные выпускники поступали в такие города как Озерск, Москва, Омск, Шадринск, Пермь, Тюмень, Санкт-Петербург, Казань, Махачкала, Магнитогорск. В большинстве своем выпускники не планируют возвращаться обратно.

Среди учащихся 10, 11а и 11 б классов МОУ «СОШ №2» было проведено анкетирование "Кем быть? Где остаться?" (Приложение №7). В опросе приняло участие 75 человек. Учащиеся школы ответили на вопросы:

1. В каком направлении выберете свою будущую профессию?

2. В какой город планируете поступать?

3. На какой фактор вы ориентируетесь при выборе профессии: уровень зарплаты, престижность, возможность трудоустройства, личные профессиональные планы, способности и склонности, территориальная близость ВУЗа.

4. Вернетесь ли вы после окончания учебного заведения в свой родной город? Если нет, то почему?

Проанализировав ответы учащихся, я выяснила, что будущие выпускники планируют получить профессию юридического направления – 21%, в сфере IT – технологий – 16%, по 9% выбирают направления химической технологии, военную сферу и медицину. Почти все – 100% - планируют поступать в другой город – Челябинск, Екатеринбург и другие. При выборе профессии большинство ориентируются на уровень заработной платы и личные профессиональные планы – по 22%, а 20% учащихся на свои способности и склонности. После окончания ВУЗа 50% выпускников не планирует возвращаться в Кыштым. Проанализировав данные опроса, я выяснила, что все учащиеся планируют поступать в другой, более крупный город и половина выпускников не думает возвращаться обратно. Связано это в основном с тем фактором, что в городе Кыштым нет высших учебных заведений. Также город небольшой, провинциальный, и молодые люди не видят перспективы развития в городе. И одна из самых весомых причин – это относительно низкий уровень заработной платы. Согласно данных сайта Bdex.ru,я сравнила среднюю зарплатув городе Кыштым, Челябинск и Екатеринбург и выяснили, что средний уровень заработной платы в Кыштыме составляет 31910 рублей за месяц, тогда как в Челябинске это 47870 рублей за этот же период, в Екатеринбурге - 52940 рублей. Также зарплаты представлены и на сайте Центра занятости города Кыштым. Соответственно Кыштым по данному показателю выглядит менее привлекательно. [8] (Приложение №8)

Но все же на предприятиях города работают много выпускников школ нашего города, в том числе и выпускники МОУ «СОШ №2». Это Эдуард Ерошкин – аппаратчик драгметаллов КМЭЗ, Татьяна Богаткина – начальник финансового отдела КМЭЗ, Светлана Павловна Попинако – начальник Управления по делам образования Кыштымского городского округа, Юрий Сергеевич Пушкарев - основатель завода абразивных материалов города Кыштым,    Надежда Анатольевна Жилинская - директор МОУ «НОШ № 2», Ольга Сергеевна Лукина – врач-дерматовенеролог Городской больницы и многие другие.

В помощь выпускникам, я определила ряд высших учебных заведений, где можно получить востребованную на предприятиях города и микрорайона профессию. Я рассмотрела ВУЗы городов Челябинска и Екатеринбурга, так как согласно анализу определения выпускников за последние три года, именно эти города привлекли своей территориальной близостью к месту проживания учащихся [7]. (Приложение №6)

Заключение

Выбор профессии – один из главных жизненных выборов, совершаемых человеком в юном возрасте. Он имеет громадное значение для самого человека и важен для общества. Выбор профессии – та точка, где сходятся интересы личности и общества, где возможно и необходимо гармоничное сочетание личных и общих интересов.

Выбранная тема исследовательской работы не только актуальна в рамках профориентации учащихся школ города, но и интересна.

На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы - город Кыштым и, в частности, микрорайон Нижний Кыштым предоставляет достаточно много возможностей для выбора профессии. На предприятиях микрорайона отмечается нехватка от 20 до 30 квалифицированных работников в металлургическом комплексе, сфере образования, медицины, культуры, торговли.

В ходе работы я выяснила, чтовыпускники школ при выборе профессии не ориентируются на ее востребованность на предприятиях родного города Кыштым и микрорайона Нижний Кыштым. То есть гипотеза не нашла свое подтверждение. Я выявила проблему в области профориентации выпускников и уверена, что учащиеся просто не имеют достаточной и информации о вакансиях, которые предлагают предприятия города. Поэтому, я составила буклет для старшеклассников «Кыштым - город возможностей», где и представлена информация о состоянии рынка труда микрорайона Нижний Кыштым. Данная информация будет полезна выпускникам школ города как ориентир при выборе будущей профессии с целью дальнейшего трудоустройства на предприятия города Кыштым и микрорайона Нижний Кыштым.

 Проведенное исследование убедило меня в том, что выбор профессии действительно важный вопрос и подходить к его решению надо со всей серьезностью и ответственностью.

Список литературы

https://iz.ru/1283700/sergei-gurianov/vuz-i-nyne-tam-kak-vypuskniku-naiti-rabotu

https://www.adminkgo.ru/kyshtym/city/socio.php

http://ktm.szn74.ru/htmlpages/Show/vakansii

https://gorodrabot.ru/salary?l=кыштым

http://ktm.szn74.ru/htmlpages/Show/vakansii/Kyshtymskijgorodskojokrug

https://kcgb74.ru/overview/vakansii

https://vuzopedia.ru/vuz/2096/spec?page=3

https://bdex.ru/chelyabinskaya-oblast/kyshtym/

Приложения

Приложение №1

Приложение №2

Приложение №3

Вакансии г. Кыштым в сфере образования

Приложение №4

Вакантные должности врачей

Врач-анестезиолог-реаниматолог (отделение анестезиологии-реанимации)

Врач функциональной диагностики (отделение функциональной диагностики)

Врач ультразвуковой диагностики (отделение функциональной диагностики)

Врач клинической лабораторной диагностики (клинико – диагностическая лаборатория)

Врач-невролог (первичное сосудистое отделение)

Врач-оториноларинголог (поликлиника №1)

Врач-психиатр детский (детское поликлиническое отделение)

Врач-онколог (поликлиника №1)

Врач-клинический фармаколог

Врач-терапевт участковый (поликлиника №1)

Врач-кардиолог (первичное сосудистое отделение)

Врач-педиатр участковый (детское поликлиническое отделение)

Врач-акушер-гинеколог (акушерское отделение)

Врач-гериатр (поликлиника №1)

Врач-хирург (поликлиника №1, №2)

Врач-хирург (хирургическое отделение)

Врач-акушер-гинеколог (женская консультация)

Врач скорой медицинской помощи (отделение скорой помощи)

Врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению (отделение рентгенэндоваскулярных методов диагностики и лечения)

Приложение №5

Интервью с представителями разных профессий

Приложение №6

Высшие учебные заведения, где можно получить востребованную на предприятиях города и микрорайона профессию

Приложение №7

Приложение №8

СРЕДНИЕ ЗАРПЛАТЫ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ В 2022

Средняя зарплата в Екатеринбурге в 2022 году составляла 52 940 

2022

Средняя зарплата за месяц 52 940 ₽

Крупные предприятия 74 120 ₽

Средние предприятия 58 240 ₽

Малые предприятия 47 650 ₽

Микро-предприятия 31 770 ₽

Бюджетная сфера 42 350 ₽

СРЕДНИЕ ЗАРПЛАТЫ В ЧЕЛЯБИНСКЕ В 2022

Средняя зарплата в Челябинске в 2022 году составляла 47 870 ₽.

2022

Средняя зарплата за месяц 47 870 ₽

Крупные предприятия 67 020 ₽

Средние предприятия 52 660 ₽

Малые предприятия 43 090 ₽

Микро-предприятия 28 720 ₽

Бюджетная сфера 38 300 ₽

СРЕДНИЕ ЗАРПЛАТЫ В КЫШТЫМЕ В 2022

Средняя зарплата в Кыштыме в 2022 году составляла 31 910 ₽.

2022

Средняя зарплата за месяц 31 910 ₽

Крупные предприятия 44 680 ₽

Средние предприятия 35 110 ₽

Малые предприятия 28 720 ₽

Микро-предприятия 19 150 ₽

Бюджетная сфера 25 530 ₽