XXII Международный конкурс научно-исследовательских и творческих работ учащихся

Старт в науке

Какой формы ваш характер?

• Авторы
• Руководители
• Файлы работы
• Наградные документы

Тукмачев Д.М. 1

---

1МБОУ гимназия №1

Дорофеева М.А. 1

---

1МБОУ гимназия №1

Работа в формате PDF

137.1 KB

Автор работы награжден дипломом победителя I степени

Диплом школьникаСвидетельство руководителя

Введение

Актуальность темы. 

Сейчас в мире существует множество глобальных проблем, с которыми человечеству ещё предстоит справится. Из всех проблем, с которыми сталкивались люди, наиболее запутанной является загадка природы самого человека. Для эффективного общения с людьми, надо понимать их. Надо знать их психологию, возможные поступки, тогда легче будет контролировать свои действия, слова, строить отношения. А отношения надо начинать с семьи, друзей, классного коллектива. Для того, чтобы в классе образовался слаженный коллектив, который будет успешно решать любые задачи, необходимо построить прочный фундамент отношений. Существует много различных методик, направленных на изучение личности, а попытки разделения бесконечного разнообразия личностей на психологические типы предпринимались испокон веков. Многие насчитывают весьма почтенный возраст, а также имеют широкую известность. Например, гороскопы зодиакальные, восточные, друидские и многие другие.

Если систематизировать людей можно по многим параметрам, то почему бы и не по геометрическим фигурам?

Проблемный вопрос исследования можно сформулировать так: Находит ли геометрия своё воплощение в психологии, есть ли связь геометрических фигур и поведения людей?

Цель исследования: Доказать, что графические тесты с геометрическими фигурами могут использоваться для определения личности человека при первом знакомстве и дальнейшем общении на разных этапах жизни.

Задачи: 

• Найти информацию о психологии и математике;

• Познакомиться с каждой из них; 

• Провести исследования по изучению особенностей характера одноклассников;

• Составить сценарий выбора профиля для каждого типа личности;

• Проанализировать полученные результаты.

Гипотеза: если определить свой психотип, то решится проблема в общении, взаимодействии со сверстниками и проблема с выбором профессии.

Объект исследования:  учащиеся 8 А класса МБОУ гимназии №1 г.Задонска.
 Предмет исследования:  геометрические фигуры и черты характера человека.

Методы исследования: 

• поиск 

• изучение 

• анализ 

• работа с архивными материалами 

• сравнение 

Этапы выполнения работы: 

1. Выбор темы работы, определение проблемы, постановка цели и задач, выдвижение гипотезы, определение методов исследования;

2. Поиск, изучение, анализ, отбор материала, работа с интернет-ресурсами и книгами; 

3. Проведение анкетирования и тестирования, расшифровка результатов;

4. Оформление работы и составление презентации.

1. Основная часть

1. 1. Математика и психология

Психогеометрия включает в себя геометрию и психологию. Теперь следует разобраться, что это по отдельности и какая между ними существует связь. 

Математика-наука универсальная. Она проникает во все сферы нашей жизни. Областью математике является счет, торговля, астрономия, архитектура. На протяжении многих веков, вслед за развитием математики, происходит “математизация” различных областей науки, проникновения математических методов во многие сферы практической деятельности. 

Геометрия - раздел математики, в котором изучается пространственные отношения и формы, и их обобщения. Возникновения геометрии относится к глубокой древности и обусловлено практически потребностями. Возрождение наук и искусств в Европе стимулировало развитие геометрии. Обобщение основного предмета геометрии – пространства, привело к плодотворному применению в самых различных областях не только математике, физике, механике, но и других наук, даже гуманитарных. 

Одной из таких наук является психология. Две разные науки - математика и психология, но ученые доказали, что они тесно взаимосвязаны.

Восприятие нами геометрических фигур, во многом отражает особенности нашего характера и стиля поведения, определяют наш внешний вид, речь. 

Особенности взаимодействия геометрии и психологии были подмечены психологами и нашли свое отражение в психогеометрической методике экспресс-диагностики типа личности на основе наблюдения элементов поведения человека.  

1. 2. Что такое психогеометрия.

“Я с детства не любил овал, 
Я с детства угол рисовал!” 

П. Коган “Гроза”. 

Предлагаю освоить простую и вместе с тем действенную систему, называемую психогеометрией. Она хороша тем, что позволяет быстро, навскидку, без применения особых психологических тестов определить психологический тип человека по особенностям его поведения, речи, стилю одежды и другим легко наблюдаемым признакам. В описаниях типов используется простой бытовой язык, а сами типы, как мы чуть позже убедимся, выглядят узнаваемо и убедительно. Психогеометрия была разработана американским психологом Сьюзен Деллингер (США), и нашла последователей. Непосредственно занимаясь работой с персоналом, она не только изобрела собственный способ психодиагностики, но и обучила ему за последние годы более 100 тыс. своих последователей, HR-специалистов. Дошло до того, что кадровики 500 американских компаний считают психогеометрию предпочтительной традиционному тестированию новых служащих как более точную и оперативную методику

Психогеометрия - это уникальная практическая система анализа личности. Суть еѐ состоит в исследовании личности. В основе лежит учение Карла Юнга о психических типах личностей.

Психогеометрия позволяет:

1. Мгновенно определить тип личности интересующего вас человека и вашу собственную форму.

2. Дать подробную характеристику личностных качеств и особенностей поведения любого человека.

3. Составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях.

Чтобы определиться в мире психогеометрии, которая как оказалось, влияет на все наши поступки, Деллингер выявила пять психологических типов, каждому из которых соответствует своя геометрическая фигура: квадрат, круг, треугольник, зигзаг, прямоугольник. Каждая фигура имеет свои психологические особенности и по-разному взаимодействует с остальными.

  Прежде, чем перейти к характеристике конкретных фигур, отметим, что какие бы фантастические показатели точности любого тестирования не приводились (а применительно к психогеометрии встречается цифра – 85 %), результат работает «здесь и сейчас», а не на всю прожитую и оставшуюся жизнь. Таким образом, долгосрочные прогнозы не могут основываться на результатах, полученных в результате психогеометрического теста.

1.3. Характеристики фигур

1.3.1.«Круг»

Самый доброжелательный из пяти фигур. Главное для людей такого типа – хорошие межличностные отношения, гармония, демократичность. Они очень внимательные слушатели, обладают высокой чувствительностью, способны к сопереживанию, эмоционально отзывчивы на переживания другого человека. Они «болеют» за коллектив и пользуются уважением среди одноклассников. Для «круга» нет ничего тяжелее, чем вступать в конфликты. В то же время они не терпят несправедливости.

«Круги» - лучшие коммуникаторы, прежде всего потому, что они лучшие слушатели.

«Круги» великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика и обманщика.

«Круги» не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. «Треугольники», как правило, легко берут над ними верх. Однако «Круги» не слишком беспокоятся, в чьих руках находится власть. Круги болтливы, достаточно ленивы, любят комфорт, не в ладах с логикой.

Жизненные ценности: общение, комфорт, общее благополучие, помощь людям.  

Роли: Миротворец. Душка. Хранитель уюта. Домосед. 

 «Сильные» качества: доброжелательность, мягкость, деликатность, бесконфликтность, терпимость, коммуникабельность, доброта. 

«Слабые» качества: пассивность, конформизм, подверженность влияниям, склонность к компромиссам, неаккуратность, неорганизованность, непунктуальность, нерешительность, зависимость от мнения окружающих. 

Внешний вид: зачастую небрежный, немодный, мешковатый, главное, чтобы было комфортно; в одежде преобладают мягкие ткани и фасоны. 

 Рабочее место: уютный беспорядок, сладкие пирожки вперемешку с деловыми бумагами, много старых вещей, которые «жалко выбросить». 

Речь: неспешная, миролюбивая, зачастую непоследовательная или «не по делу», довольно эмоциональная, сплошь и рядом используются комплименты и восторженные оценки. 

Телесные проявления: расслабленная поза, улыбка, кивки головой в знак согласия, «поддакивания», мягкая походка, мимика довольно богатая, но в основном - миролюбивая. 

Подходящие профессии. «Мягкий» секретарь, HR-менеджер, педагог, врач-терапевт, семейный психолог, священник. 

Как общаться с кругом. Мягко, но настойчиво возвращать к сути дела, при этом ни в коем случае не кричать, не ругаться. Быть готовым к тому, что круг пообещает, но не сделает (ему легче согласиться с вами, а потом «как-нибудь все обойдется»). 

1.3.2. Треугольник

Энергичные, неудержимые личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их. Они способны брать на себя ответственность, решительны, конкуренты, уверенны в себе. Доминирующие установки - победа, выигрыш, успех!

«Треугольники» очень не любят оказываться неправыми и менять решения, с трудом признают свои ошибки, не терпят возражений и, чаще всего, поступают по-своему. Из них получаются великолепные лидеры.

Все, что мешает достижению их целей, является для них источником стресса.

Жизненные ценности: власть, лидерство, карьера, статус, победа, будущее.

  Роли: Лидер. Пробивной. Воин. Пророк. Герой.

 «Сильные» качества: рациональность, эффективность, лидерские качества, энергичность, харизматичность, высокая работоспособность, инициативность, смелость, решительность, независимость суждений. 

«Слабые» качества: властность, самоуверенность, эгоизм, категоричность, резкость, язвительность, нетерпимость к инакомыслию, безаппеляционность («или по моему, или никак»), бесчеловечность («пройдет по трупам»). 

Внешний вид: в зависимости от обстоятельств: если нужно для дела, то одет броско и «статусно», если нет, то склонен одеваться удобно. 

Рабочее место: все в высшей мере функционально, много оргтехники - если позволяют средства, то дорогой, но при этом надежной и удобной. 

Речь: быстрая, ясная, четкая, лаконичная, все только «по делу», зачастую «на повышенных тонах» и с использованием сленга и другой «неформальной» лексики. 

Телесные проявления: Свободные «широкие» позы. Быстрая, энергичная походка. Уверенные жесты, зачастую похожие на удары. Мимика выразительная, но небогатая. 

Подходящие профессии. Руководители в иерархических организациях, в том числе, и высшие, лидеры проектов, врачи-хирурги, психотерапевты «звездного» типа, в особенности гипнотизеры. 

Как общаться с треугольником. Говорить только по делу, четко, уверенно, но без «наездов». Договариваться, при этом договора записывать, помнить о том, что все спорные моменты треугольник трактует в свою пользу. Мотивировать выгодой. Можно показать свою власть, но при этом следует быть готовым к «проверке на прочность». Быть готовым со стороны треугольника к шантажу, к обману «ради интересов дела», к присваиванию общих результатов. 

1.3.3. Квадрат

«Люди этого типа во всѐм соблюдают порядок, правила и традиции, нормы морали, не выносят излишней суматохи. Квадрат – это трудоголик, он очень вынослив, внимателен к деталям, живѐт по плану, пунктуален, организует себя и других. На него можно положиться, он всегда выполняет обещанное, или не даѐт обещаний.

  Квадраты отличные исполнители, но редко бывают хорошими руководителями. Они с трудом устанавливают контакты с окружающими.

Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Их идеал – распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе изменение привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя.

Жизненные ценности: традиции, стабильность, безопасность, надежность, прошлое. 

Роли: Консерватор. Надёжа и опора. Педант. Хранитель традиций. Исполнитель.  

«Сильные» качества: организованность, дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность, аккуратность, чистоплотность, законопослушность, трудолюбие, терпеливость, упорство, настойчивость, верность слову, честность, осторожность, благоразумие, рациональность, бережливость, практичность. 

«Слабые» качества: косность, негибкость, инерционность, педантизм, сухость, односторонность, нерешительность, упрямство, консерватизм, сопротивление новому, боязнь риска, бедная фантазия, замкнутость, скупость, мелочность, склонность к бюрократизму. 

Внешний вид: опрятный, строгий, неяркий, сдержанный, консервативный, «как положено». 

Рабочее место: каждая вещь на своём месте, все «параллельно и перпендикулярно». 

Речь: медленная, монотонная, логичная, много опор на авторитеты и на то, «как принято». 

Телесные проявления: Позы напряжённые, как правило симметричные. Походка медленная, тяжеловесная, ”солидная”. Жестикуляция ”небогатая”, но точная. Мимика практически отсутствует - квадрат скуп на проявления чувств.

 Подходящие профессии. Бухгалтер, аналитик, заместитель директора по общим или хозяйственным вопросам, участковый инспектор милиции, руководитель в бюрократической организации, «жесткий» секретарь.

 Как общаться с квадратом. Выслушивать квадрата до конца, ни в коем случае не перебивать, если вы не его начальник. Быть в глазах квадрата более компетентным, более статусным, чем он. Знать все инструкции, законы, прецеденты. Аргументировать свою позицию, лучше всего фактами и цифрами; очень хорошо использовать таблицы. Делать комплименты – достаточно откровенные, чтобы квадрат их понял (он немного тугодум), но аккуратные, без панибратства и рискованных пассажей. Нововведения предлагать маленькими порциями. Воздерживаться от эмоциональных проявлений. 

1.3.4. Прямоугольник

  Временная форма личности, которую могут «принять» все остальные фигуры в определенные периоды жизни. Это - люди, не удовлетворенные сложившимися обстоятельствами, и поэтому занятые поиском лучшего образа жизни.

В течение этого переходного периода «Прямоугольнику» свойственны непоследовательность и непредсказуемость поступков. Он становится легко внушаемым, доверчивым и как бы «примеряет» черты других фигур. Ему просто необходимо общение с людьми, но его непредсказуемость пугает окружающих.

Они имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.

В числе привлекательных качеств можно назвать любознательность, пытливость, смелость. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. «Прямоугольность» - всего лишь стадия. Она пройдѐт!

Жизненные ценности: в зависимости от внешних обстоятельств.  

Роли: Размазня. Нерешительный. Козел отпущения. Неудачник. Растяпа. 

«Сильные» качества: доверчивость, открытость, чувствительность, любознательность, готовность к изменениям, высокая обучаемость, «детскость», неамбициозность.

«Слабые» качества: наивность, бесхребетность, неуверенность, нерешительность, ненадежность, психическая неустойчивость, «проблемность». 

Внешний вид: зачастую неадекватный ситуации, но при этом не экстравагантный, как у зигзага, а в большой степени зависимый от того «что нашлось в гардеробе».  

Рабочее место: смесь порядка и беспорядка. 

Речь: неуверенная, неясная, сбивчивая, с большими паузами, внезапные непонятные колебания громкости, скорости и высоты тона, «эканье» и «мэканье», ответы вопросом на вопрос. 

Телесные проявления: странные, зажатые позы, неуклюжие, резкие движения, неуверенные жесты, дерганная или шаркающая походка, бегающий или стеклянный взгляд. 

Подходящие профессии. Поскольку прямоугольник – переходная, зачастую «кризисная» фигура, то лучше всего отправить его на какое-то время в отпуск или на учебу. Идеальное занятие для прямоугольника – это учиться или отдыхать. Прямоугольник может быть хорошим экспертом или консультантом, но только в тех вопросах, где он признанный авторитет. 

Как общаться с прямоугольником. Понять, в каком амплуа он сейчас выступает. Переключить его в удобное для вас состояние. Постоянно поддерживать и направлять своим вниманием и влиянием.   

1.3.5. Зигзаг

Самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Зигзагам свойственна креативность, бунтарство, энтузиазм, жажда изменений, интуитивность, развитое эстетическое чувство. Для Зигзага нет авторитетов. Он творчески настроен. В отличие от «Кругов», они, напротив – предпочитают заострить конфликт идей и создать новую концепцию, в которой этот конфликт получит разрешение. Для них нет ничего более скучного, чем рутина, шаблон, правила. Мораль, законы, общественное мнение ему безразличны.

Основное назначение «Зигзага» - генерировать новые идеи и методы работы. Его минусы – несдержанность, эксцентричность, непостоянство, экспрессивность. Зигзаг может работать до изнеможения над реализацией своих идей, но ему редко удаѐтся довести дело до конца: бросает, потому что ему становится скучно.

Но разнообразие человеческих личностей к пяти типам не сведѐшь, бывают и смешанные типы, так же люди меняются с возрастом и с жизненными обстоятельствами.

Жизненные ценности: творчество, новизна, риск, скорость, самовыражение. 

Роли: Любитель эпатажа. Артист. Экстремал. Экстремист. Ветреный тип. Сердцеед.  

«Сильные» качества: спонтанность, креативность, напор, остроумие, легкость на подъем. 

«Слабые» качества: неуправляемость, непостоянство, непредсказуемость, несдержанность, эксцентричность, возбудимость, индивидуализм, ненадежность, бесшабашность и безбашенность. 

Внешний вид: экстравагантный, демонстративный, модный, зачастую неряшливый, склонность к эклектике, к сочетанию «несочетаемого».

 Рабочее место: фантастический беспорядок в комплексе с кричаще-декоративным оформлением. 

Речь: яркая, быстрая, скачущая, образная, ассоциативная, зажигательная, много шуток и острот. 

Телесные проявления: часто меняющиеся позы, разнообразные движения, оживлённая жестикуляция, стремительная, иногда разболтанная походка, богатая живая мимика, манерность. 

Подходящие профессии. Креативщик, артист, свободный художник, страховой агент или продавец «на проценте». 

Как общаться с зигзагом. Девиз: «Твердость, доброжелательность, бесконечное терпение». Повлиять на зигзага практически невозможно. Иногда срабатывает прием «от противного» - предложить что-нибудь зигзагу, чтобы он захотел сделать наоборот. Главное в этом случае быстро с ним согласиться. Можно привлечь зигзага на свою сторону, восхищаясь его идеями, но это все равно не надолго. Всегда следует быть готовым к резким сменам решений и тем разговора. 

Главные психогеометрические конфликты:

1. Квадрат — Зигзаг. Существо конфликта состоит в том, что самый организованный человек сталкивается с самым неорганизованным.

Направление изгибания Квадрата: следует научиться ценить творческие идеи Зигзага и проявлять большую терпимость к его возбуждению, безалаберности и стихийности создающего беспорядок поведения.

Направление изгибания Зигзага: нужно постараться умерить свой восторг и эмоции и быть более логичным и последовательным в диалоге с Квадратом.

2.Треугольник – Круг. Расходятся между собой в направленности личности: эгоизм против альтруизма.

Направление изгибания Треугольника: при принятии решений необходимо помнить о потребностях других людям и уменьшить свою категоричность и авторитарность.

Направление изгибания Круга: следует меньше внимания обращать на внешнюю сторону поведения Треугольника и попытаться если не сердцем, то хотя бы разумом признать ценность для других и, следовательно, право на существование «треугольного» стиля деятельности.

3.Квадрат – Круг. Причины конфликта: а) в различной направленности личности: у Квадратов — на дело, на решение задачи, Кругов — на общение, на благополучие других людей; б) в различной эмоциональной конституции: Квадраты холодны, толстокожи, избегают переживаний и особенно сосредоточения на них, тогда как Круги живут чувствами (как своими собственными, так и других людей).

Направление изгибания Квадрата: нужно быть внимательнее к личности партнера, стать более открытым, доступным и не стесняться эмоций.

Направление изгибания Круга: умерить свои чувства и больше опираться на интеллект, для того чтобы отделить суть дела от личных отношений.

4.Треугольник — Зигзаг. Суть конфликта: Треугольник считает Зигзага несерьезным человеком, а Зигзаг считает Треугольника эгоцентристом и притом лишенным чувства юмора.

Направление изгибания Треугольника: научиться отделять второстепенное в Зигзагах от главного — способности генерировать новые идеи — и ценить эту способность по достоинству.

Направление изгибания Зигзага: подходить к Треугольнику, прежде всего, как к человеку, способному осуществить его идеи.

5. Прямоугольник — любая форма. Причина конфликта в постоянном изменении Прямоугольника и непредсказуемости его поведения. Направление изгибания выбирается всякий раз в соответствии с той доминирующей формой, которую Прямоугольник принимает в конкретной ситуации.

6. Треугольник — Треугольник. Причина конфликта — одинаково сильные установки на победу.

Направление изгибания: научиться выслушивать друг друга и уважать ту силу, которой обладает партнер; стараться найти разумный компромисс, а не переубеждать друг друга.

1.4. Рекомендации по практическому применению психогеометрии

На практике результаты данного проективного метода можно использовать в следующих направлениях:

• результаты помогут педагогу определить того, что особенно нужно отдельному ученику и всему классу для повышения эффективности в работе;

• тест выявляет наиболее значимые особенности, которые составляют реальный психологический портрет как учащихся, так учителей;

• данный метод оказывает помощь в достижении высоких результатов в групповой работе с коллективом, как на уроках, так и во внеурочное время;

• результатами психогеометрического теста можно оперировать при создании профильного обучения, а также отдельными школьниками в выборе будущей профессии;

• предложенное исследование допускается применять в сочетание с другими психологическими диагностиками.

2. Практическая часть.

1. 1. Исследование №1.

В эксперименте принимали участие мои однокурсники.

Исследовательская работа содержала следующие этапы:

I этап.

На листе бумаги необходимо нарисовать пять фигур: квадрат, круг, треугольник, зигзаг, прямоугольник. Затем выбрать ту фигуру, которая больше всего понравилась, а затем все остальные фигуры расположить в порядке убывания привлекательности.

II этап.

Я предложила ребятам написать, почему каждому из них нравится именно эта фигура, чем привлекает.

III этап.

Ребятам надо было выбрать из предложенных черт характера те, которые присущи каждой из предложенных фигур.

IV этап.

Зачитав черты характера, которые соответствуют каждой из фигур, ребята сравнили их со своими чертами у себя в фигурах.

V этап.

Определение соответствия выбранной фигуры тем качествам характера, которые я назвала.

Результаты эксперимента мы занесли в таблицу. (Приложение №1)

Соответствие выбранной фигуры тем чертам характера, которые мы прочитали, составляет 71 %. Исследование показало, что на курсе есть все фигуры, кроме того большинство – круги (29,4%), зигзаги (5,9%), треугольники (35,3) и квадраты(23,5 %), а прямоугольник (4%).

Это позволяет сделать вывод о том, что наш класс энергичный, инициативный и обладающий лидерскими качествами. Приятно было узнать, что многие - доброжелательные, искренне заинтересованные в хороших межличностных отношениях, высшая ценность для них – благополучие окружающих, также это люди с развитой интуицией, инакомыслящие, устремленные в будущее.

2.2.Исследование №2

Также я познакомился еще с одним рисуночным тестом, предложенным графологом Энн Махони.

Цель теста: Выявление индивидуальных особенностей человека.

Испытуемый должен нарисовать человека из 10 геометрических фигур: треугольников, кругов и прямоугольников (квадратов). Геометрические фигуры могут быть разной длины, накладываться друг на друга и т.д. Главное чтобы их было 10, не больше и не меньше.

Подсчитав по каждому рисунку количество использованных треугольников, кругов и прямоугольников, записать результат в виде трехзначного числа, в котором первая цифра обозначает количество треугольников, вторая – количество кругов, третья –прямоугольников. Определить какие свойства человека закодированы этим числом. (Приложение №2)

Заключение

Некоторые тесты привлекают своей глубокой внутренней логикой и тщательно продуманными теоретическими объяснениями, другие впечатляют размахом экспериментальных данных, получаемых для подкрепления различных научных положений, но интерес к психогеометрическому тесту вызван подкупающей простотой стимульного материала и достаточно высоким совпадением интерпретационных оценок с личностными характеристиками обследуемых.

Безусловно, нельзя в психологическом исследовании опираться на данные только одного теста, поэтому при работе с учащимися было использовано несколько психологических тестов (конструктивный рисунок человека из геометрических фигур) для получения более полной картины, но именно такой экспресс-тест, как психогеометрия, позволяет получить первое представление о незнакомом человеке.

Работая над проектом, я узнал много нового, интересного и полезного. Работа была увлекательной и познавательной. Цель и задачи, которые были поставлены в начале работы, успешно достигнуты и позволили сделать следующие выводы:

1. Психогеометрический тест может использоваться:

• для выявления индивидуально-психологических особенностей учащихся; в работе с классными коллективами (сплочение класса, создание эффективной команды);

• при организации предпрофильного и профильного обучения, а также в практике профориентационной работы

2. Результаты исследования показали, что большинство учеников имеет активную жизненную позицию, ярко выраженный творческий потенциал и лидерскую позицию.

3. В ходе беседы выяснилось, что результаты исследования являются достаточно объективными и соответствуют реальным характеристикам детей

Список используемой литературы

1. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике – СПб., 1999, стр. 254–255.

2. Психогеометрическое тестирование (теоретический и практический аспекты) – Авторы Козача В.В., Гарбер Е.И. – Самара, 2002.

3. https://psytests.org/projective/figures-run.html

4. Алексеев А.А., Громова Л.А. «Психогеометрия для менеджеров»

Приложение 1

6 человек выбрали треугольник (35,3%)

Энергичные, неудержимые личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их. Они способны брать на себя ответственность, решительны, конкуренты, уверенны в себе. Доминирующие установки - победа, выигрыш, успех!

«Треугольники» очень не любят оказываться неправыми и менять решения, с трудом признают свои ошибки, не терпят возражений и, чаще всего, поступают по-своему. Из них получаются великолепные лидеры.

Все, что мешает достижению их целей, является для них источником стресса.

Жизненные ценности: власть, лидерство, карьера, статус, победа, будущее.

  Роли: Лидер. Пробивной. Воин. Пророк. Герой.

 «Сильные» качества: рациональность, эффективность, лидерские качества, энергичность, харизматичность, высокая работоспособность, инициативность, смелость, решительность, независимость суждений. 

«Слабые» качества: властность, самоуверенность, эгоизм, категоричность, резкость, язвительность, нетерпимость к инакомыслию, безаппеляционность («или по моему, или никак»), бесчеловечность («пройдет по трупам»). 

Внешний вид: в зависимости от обстоятельств: если нужно для дела, то одет броско и «статусно», если нет, то склонен одеваться удобно. 

Рабочее место: все в высшей мере функционально, много оргтехники - если позволяют средства, то дорогой, но при этом надежной и удобной. 

Речь: быстрая, ясная, четкая, лаконичная, все только «по делу», зачастую «на повышенных тонах» и с использованием сленга и другой «неформальной» лексики. 

Телесные проявления: Свободные «широкие» позы. Быстрая, энергичная походка. Уверенные жесты, зачастую похожие на удары. Мимика выразительная, но небогатая. 

Подходящие профессии. Руководители в иерархических организациях, в том числе, и высшие, лидеры проектов, врачи-хирурги, психотерапевты «звездного» типа, в особенности гипнотизеры. 

Как общаться с треугольником. Говорить только по делу, четко, уверенно, но без «наездов». Договариваться, при этом договора записывать, помнить о том, что все спорные моменты треугольник трактует в свою пользу. Мотивировать выгодой. Можно показать свою власть, но при этом следует быть готовым к «проверке на прочность». Быть готовым со стороны треугольника к шантажу, к обману «ради интересов дела», к присваиванию общих результатов. 

4 человека выбрали квадрат (23,5%)

«Люди этого типа во всѐм соблюдают порядок, правила и традиции, нормы морали, не выносят излишней суматохи. Квадрат – это трудоголик, он очень вынослив, внимателен к деталям, живѐт по плану, пунктуален, организует себя и других. На него можно положиться, он всегда выполняет обещанное, или не даѐт обещаний.

  Квадраты отличные исполнители, но редко бывают хорошими руководителями. Они с трудом устанавливают контакты с окружающими.

Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Их идеал – распланированная, предсказуемая жизнь, и ему не по душе изменение привычного хода событий. Он постоянно «упорядочивает», организует людей и вещи вокруг себя.

Жизненные ценности: традиции, стабильность, безопасность, надежность, прошлое. 

Роли: Консерватор. Надёжа и опора. Педант. Хранитель традиций. Исполнитель.  

«Сильные» качества: организованность, дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность, аккуратность, чистоплотность, законопослушность, трудолюбие, терпеливость, упорство, настойчивость, верность слову, честность, осторожность, благоразумие, рациональность, бережливость, практичность. 

«Слабые» качества: косность, негибкость, инерционность, педантизм, сухость, односторонность, нерешительность, упрямство, консерватизм, сопротивление новому, боязнь риска, бедная фантазия, замкнутость, скупость, мелочность, склонность к бюрократизму. 

Внешний вид: опрятный, строгий, неяркий, сдержанный, консервативный, «как положено». 

Рабочее место: каждая вещь на своём месте, все «параллельно и перпендикулярно». 

Речь: медленная, монотонная, логичная, много опор на авторитеты и на то, «как принято». 

Телесные проявления: Позы напряжённые, как правило симметричные. Походка медленная, тяжеловесная, ”солидная”. Жестикуляция ”небогатая”, но точная. Мимика практически отсутствует - квадрат скуп на проявления чувств.

 Подходящие профессии. Бухгалтер, аналитик, заместитель директора по общим или хозяйственным вопросам, участковый инспектор милиции, руководитель в бюрократической организации, «жесткий» секретарь.

 Как общаться с квадратом. Выслушивать квадрата до конца, ни в коем случае не перебивать, если вы не его начальник. Быть в глазах квадрата более компетентным, более статусным, чем он. Знать все инструкции, законы, прецеденты. Аргументировать свою позицию, лучше всего фактами и цифрами; очень хорошо использовать таблицы. Делать комплименты – достаточно откровенные, чтобы квадрат их понял (он немного тугодум), но аккуратные, без панибратства и рискованных пассажей. Нововведения предлагать маленькими порциями. Воздерживаться от эмоциональных проявлений. 

5 человек выбрали круг (29,4%)

Самый доброжелательный из пяти фигур. Главное для людей такого типа – хорошие межличностные отношения, гармония, демократичность. Они очень внимательные слушатели, обладают высокой чувствительностью, способны к сопереживанию, эмоционально отзывчивы на переживания другого человека. Они «болеют» за коллектив и пользуются уважением среди одноклассников. Для «круга» нет ничего тяжелее, чем вступать в конфликты. В то же время они не терпят несправедливости.

«Круги» - лучшие коммуникаторы, прежде всего потому, что они лучшие слушатели.

«Круги» великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика и обманщика.

«Круги» не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. «Треугольники», как правило, легко берут над ними верх. Однако «Круги» не слишком беспокоятся, в чьих руках находится власть. Круги болтливы, достаточно ленивы, любят комфорт, не в ладах с логикой.

Жизненные ценности: общение, комфорт, общее благополучие, помощь людям.  

Роли: Миротворец. Душка. Хранитель уюта. Домосед. 

 «Сильные» качества: доброжелательность, мягкость, деликатность, бесконфликтность, терпимость, коммуникабельность, доброта. 

«Слабые» качества: пассивность, конформизм, подверженность влияниям, склонность к компромиссам, неаккуратность, неорганизованность, непунктуальность, нерешительность, зависимость от мнения окружающих. 

Внешний вид: зачастую небрежный, немодный, мешковатый, главное, чтобы было комфортно; в одежде преобладают мягкие ткани и фасоны. 

 Рабочее место: уютный беспорядок, сладкие пирожки вперемешку с деловыми бумагами, много старых вещей, которые «жалко выбросить». 

Речь: неспешная, миролюбивая, зачастую непоследовательная или «не по делу», довольно эмоциональная, сплошь и рядом используются комплименты и восторженные оценки. 

Телесные проявления: расслабленная поза, улыбка, кивки головой в знак согласия, «поддакивания», мягкая походка, мимика довольно богатая, но в основном - миролюбивая. 

1 человек выбрал зигзаг (5,9%)

Самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Зигзагам свойственна креативность, бунтарство, энтузиазм, жажда изменений, интуитивность, развитое эстетическое чувство. Для Зигзага нет авторитетов. Он творчески настроен. В отличие от «Кругов», они, напротив – предпочитают заострить конфликт идей и создать новую концепцию, в которой этот конфликт получит разрешение. Для них нет ничего более скучного, чем рутина, шаблон, правила. Мораль, законы, общественное мнение ему безразличны.

Основное назначение «Зигзага» - генерировать новые идеи и методы работы. Его минусы – несдержанность, эксцентричность, непостоянство, экспрессивность. Зигзаг может работать до изнеможения над реализацией своих идей, но ему редко удаѐтся довести дело до конца: бросает, потому что ему становится скучно.

Но разнообразие человеческих личностей к пяти типам не сведѐшь, бывают и смешанные типы, так же люди меняются с возрастом и с жизненными обстоятельствами.

Жизненные ценности: творчество, новизна, риск, скорость, самовыражение. 

Роли: Любитель эпатажа. Артист. Экстремал. Экстремист. Ветреный тип. Сердцеед.  

«Сильные» качества: спонтанность, креативность, напор, остроумие, легкость на подъем. 

«Слабые» качества: неуправляемость, непостоянство, непредсказуемость, несдержанность, эксцентричность, возбудимость, индивидуализм, ненадежность, бесшабашность и безбашенность. 

Внешний вид: экстравагантный, демонстративный, модный, зачастую неряшливый, склонность к эклектике, к сочетанию «несочетаемого».

 Рабочее место: фантастический беспорядок в комплексе с кричаще-декоративным оформлением. 

Речь: яркая, быстрая, скачущая, образная, ассоциативная, зажигательная, много шуток и острот. 

Телесные проявления: часто меняющиеся позы, разнообразные движения, оживлённая жестикуляция, стремительная, иногда разболтанная походка, богатая живая мимика, манерность. 

Подходящие профессии. Креативщик, артист, свободный художник, страховой агент или продавец «на проценте». 

Как общаться с зигзагом. Девиз: «Твердость, доброжелательность, бесконечное терпение». Повлиять на зигзага практически невозможно. Иногда срабатывает прием «от противного» - предложить что-нибудь зигзагу, чтобы он захотел сделать наоборот. Главное в этом случае быстро с ним согласиться. Можно привлечь зигзага на свою сторону, восхищаясь его идеями, но это все равно не надолго. Всегда следует быть готовым к резким сменам решений и тем разговора. 

1 человек выбрал прямоугольник (5,9%)

  Временная форма личности, которую могут «принять» все остальные фигуры в определенные периоды жизни. Это - люди, не удовлетворенные сложившимися обстоятельствами, и поэтому занятые поиском лучшего образа жизни.

В течение этого переходного периода «Прямоугольнику» свойственны непоследовательность и непредсказуемость поступков. Он становится легко внушаемым, доверчивым и как бы «примеряет» черты других фигур. Ему просто необходимо общение с людьми, но его непредсказуемость пугает окружающих.

Они имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни.

В числе привлекательных качеств можно назвать любознательность, пытливость, смелость. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. «Прямоугольность» - всего лишь стадия. Она пройдѐт!

Жизненные ценности: в зависимости от внешних обстоятельств.  

Роли: Размазня. Нерешительный. Козел отпущения. Неудачник. Растяпа. 

«Сильные» качества: доверчивость, открытость, чувствительность, любознательность, готовность к изменениям, высокая обучаемость, «детскость», неамбициозность.

«Слабые» качества: наивность, бесхребетность, неуверенность, нерешительность, ненадежность, психическая неустойчивость, «проблемность». 

Внешний вид: зачастую неадекватный ситуации, но при этом не экстравагантный, как у зигзага, а в большой степени зависимый от того «что нашлось в гардеробе».  

Рабочее место: смесь порядка и беспорядка. 

Речь: неуверенная, неясная, сбивчивая, с большими паузами, внезапные непонятные колебания громкости, скорости и высоты тона, «эканье» и «мэканье», ответы вопросом на вопрос. 

Телесные проявления: странные, зажатые позы, неуклюжие, резкие движения, неуверенные жесты, дерганная или шаркающая походка, бегающий или стеклянный взгляд. 

Подходящие профессии. Поскольку прямоугольник – переходная, зачастую «кризисная» фигура, то лучше всего отправить его на какое-то время в отпуск или на учебу. Идеальное занятие для прямоугольника – это учиться или отдыхать. Прямоугольник может быть хорошим экспертом или консультантом, но только в тех вопросах, где он признанный авторитет. 

Как общаться с прямоугольником. Понять, в каком амплуа он сейчас выступает. Переключить его в удобное для вас состояние. Постоянно поддерживать и направлять своим вниманием и влиянием.   

Если сравнивать характеристики, которые получились по тесту, с наблюдениями со стороны, то они сходятся на 71%.

Приложение 2:

Обработка данных производится следующим образом: подсчитывается количество затраченных в изображении человечка-треугольников, кругов и квадратов (по каждому рисунку отдельно), и результат записывается в виде трехзначных чисел, где:

• Сотни- обозначают количество треугольников,

• Десятки- количество кругов,

• Единицы – количество квадратов.

Эти трехзначные числа составляют «формулу рисунка», по которой происходит отнесение тестируемых к соответствующим типам и подтипам.

2 человека II тип (514, 523, 532, 541) Орстеник «старательный работник» «ответственный исполнитель»

4 человека III тип (433, 343, 334) Тоностеник   «инициатор» «фантазер»

1 человек IV тип (181, 271, 172, 361, 262, 163)  Эмфостеник  «эмотивный»«эмпатический»

1 человек V тип (451, 352,154, 253,154) Констеник «интуитивный» «сенситивный», тревожно-мнительный»

2 человека VI тип (442, 424, 244)  Илостеник «независимый» 

5 человек VII тип (415, 325, 235, 415) Инстеник  «коммуникативный» «переменчивый»

2 человека VIII тип (118, 127, 217, 316, 226, 136) Аргостеник «самодостаточный»,  «технически ориентированный»

Исходя из анализа результатов теста, можно сделать вывод, что большинство моих одноклассников относятся к VII типу – «коммуникативный». Это значит, что они расторможены в поведении и речи, непосредственны в социальных отношениях, легко вовлекаются в ситуацию и также легко из нее выходят. Бурно реагируют на происходящие события. По сиюминутному порыву соглашаются участвовать в делах, которые являются помехой на пути к ранее намеченным целям. Легко переносят неопределенные отношения, неловкие ситуации и конфликтные обстоятельства. Обладают экономическим чутьем.

По-другому они называются Инстеники (лат. initiare — начинать) -обладающий легкостью в побуждении активности

Результаты совпали на 82%.