XXIV Международный конкурс научно-исследовательских и творческих работ учащихся

Старт в науке

Типы личности: MBTI и психогеометрия

• Авторы
• Руководители
• Файлы работы
• Наградные документы

Ормонова З.Н. 1

---

1Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение гимназия

Шихов В.А. 1

---

1Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение гимназия

Работа в формате PDF

110.8 KB

Автор работы награжден дипломом победителя II степени

Диплом школьникаСвидетельство руководителя

Введение

Люди ежедневно сталкиваются с конфликтами, часто вызванными индивидуальными психологическими особенностями. Автор рассматривает типологию Майерс-Бриггс (MBTI), основанную на работах Юнга, как инструмент для понимания этих различий. MBTI выделяет 16 типов личности на основе четырех шкал: экстраверсия/интроверсия, ощущение/интуиция, мышление/чувство, планирование/восприятие.

Актуальность исследования заключается в его практической пользе для профориентации, понимания сильных и слабых сторон, и создания благоприятной рабочей атмосферы.

Объект исследования – концепция типирования по MBTI и психогеометрии, предмет – различия в типах личности.

Цель – изучить MBTI, психогеометрию и предоставить доступную информацию об их концепциях, истории и научной обоснованности.

Методы: изучение материалов, творческий проект, анализ информационных ресурсов, чтение научной литературы.

Для достижения цели автор изучает информационные материалы, составляет характеристики типов личности и проводит тестирование по MBTI и психогеометрический тест.

Глава 1. 16 типов личности MBTI

Типы личности – устойчивые личностные проявления, основанные на врождённых характеристиках. Теория Майерс-Бриггс (MBTI) определяет 16 типов личности, опираясь на четыре шкалы: ориентация сознания (экстраверсия/интроверсия), ориентация в ситуациях (материальная информация/интуиция), принятие решений (логика/эмоции) и подготовка решений (планирование/ориентация на обстоятельства).

Примеры типов личности:

Администратор (ISTJ): Ответственный, организованный, ценит порядок.

Активист (INFJ): Идеалист, эмпат, целеустремлённый.

Стратег (INTJ): Перфекционист, амбициозный, предпочитает одиночество.

Защитник (ISFJ): Эмпат, менеджер, защищает близких.

Виртуоз (ISTP): Любит эксперименты, прямолинеен.

Артист (ISFP): Чуткий, деятельный, не любит ограничений.

Посредник (INFP): Фантазёр, идеалист, с высокими моральными ценностями.

Учёный (INTP): Аналитик, любит факты, предпочитает уединение.

Делец (ESTP): Азартный, энергичный, не любит монотонность.

Развлекатель (ESFP): Душа компании, спонтанный, эмоциональный.

Борец (ENFP): Творческий, активный, с развитой интуицией.

Полемист (ENTP): Харизматичный, логичный, не любит рутину.

Менеджер (ESTJ): Трудолюбивый, методичный, любит рутину.

Консул (ESFJ): Общительный, заботливый, ставит интересы команды выше своих.

Тренер (ENFJ): Лидер, интуитивен, умеет убеждать.

Командир (ENTJ): Планировщик, ценит продуктивность.[5]

Глава 2. Расшифровка аббревиатур

• Тип личности ESTJ, или Менеджер ищет общения и энергии в обществе, предпочитая коллективные действия. Он тяжело переносит одиночество.

Как сенсорик, он ориентируется на факты и ощущения, предпочитая реальность фантазии. При принятии решений опирается на логику и конкретику, действуя последовательно и методично. ESTJ ценит стабильность, ясность и постоянство, ставит перед собой четкие цели.

Менеджер придерживается моральных принципов и традиций, осуждая нарушение правил. У него есть твердые убеждения и чувство долга, что определяет его поведение и взаимодействие с окружающими..

• Тип личности ENTJ, или Командир. Их интуиция позволяет им видеть общую картину и возможности, ориентируясь на будущее и объединяя информацию из различных источников. При принятии решений ENTJ полагаются на логику и объективность, избегая эмоциональных факторов.

Командиры предпочитают планировать свои действия и не спонтанны, что делает их сильными лидерами. Они требуют от себя много, но также могут проявлять вспыльчивость и нетерпение. ENTJ раскрываются лучше всего в конфликтных ситуациях и ценят процесс спора так же, как и его результаты, пренебрегая мнением тех, кто не участвует в дискуссиях.

• Тип личности ISTP, или Виртуоз сосредотачивается на своем внутреннем мире, черпая энергию из размышлений и личного опыта. Сенсорная функция позволяет ему опираться на конкретные факты и детали, в то время как логическое мышление помогает принимать решения на основе объективной реальности, избегая влияния эмоций.

Восприятие проявляется в открытости новым возможностям и гибкости в отношениях с жизненными обстоятельствами. ISTP предпочитает свободу выбора и может адаптироваться к изменениям, используя свои таланты и навыки.

Эти личности – мастера и ремесленники, стремящиеся понять и усовершенствовать мир вокруг себя, опираясь на факты и логику. Они эффективно решают практические задачи и преодолевают сложности, находя их причины и устраняя их.

• Тип личности INTP, или Ученый, направляет энергию во внутренний мир, размышляя над идеями и опытом. Интуитивное восприятие помогает ему видеть общую картину и выявлять возможности, сосредотачиваясь на будущем.

Логическое мышление позволяет INTP принимать решения на основе объективных данных, избегая эмоций. Он действуют рационально и стремится к ясности и логике.

Гибкость в восприятии позволяет ему адаптироваться к изменениям и новым предложениям, что делает его открытыми к разнообразию. INTP находит удовольствие в глубоких размышлениях и решении сложных задач, но может игнорировать эмоции, предпочитая демонстрировать свою заботу действиями, а не словами.

• Тип личности ESFJ, или Консул. Люди этого типа сосредоточены на внешнем мире, черпая энергию из взаимодействия с окружающими. Они предпочитают факты и опираются на прошлый опыт при планировании будущего. При принятии решений они полагаются на чувства, стремясь к компромиссам и четким планам. Сбой в расписании вызывает у них негативные эмоции.

ESFJ характеризуются общительностью, легко заводят знакомства и искренне интересуются собеседниками. Они умеют поддерживать настроение других и организовывать праздники. Однако резкая смена эмоций может быть их слабостью, что затрудняет общение с ними.

Консул - приверженность моральным принципам, желание положительно влиять на окружающих и готовность жертвовать своими интересами ради близких. Они часто представляют мир в черно-белых тонах, оценивая поступки с точки зрения добра и зла, и стремятся указывать другим правильный путь.

• Тип личности ENFJ, или Тренер. Люди этого типа сосредоточены на внешнем мире, получая энергию от взаимодействия с окружающими. Они видят общую картину и возможности, ориентируясь на будущее и объединяя различную информацию.

ENFJ придают большое значение чувствам, как своим, так и окружающих, стремясь к компромиссам и комфортным решениям для всех. Они любят четкие списки дел, и сбой в расписании может вызвать негативные эмоции. Эти люди сосредоточены на настоящем, что помогает им завершать дела и избегать многозадачности.

Тренеры заботятся о других и защищают тех, в кого они верят. Они способны считывать настроения окружающих и могут манипулировать ими, но делают это, руководствуясь моральными принципами и желанием помочь. Коучи получают удовольствие от чужих успехов, что защищает их от корыстных целей

Также ENFJ прекрасно организуют людей, будь то поздравление в небольшом коллективе или ведение целого народа к будущим целям.

• Тип личности INFP, или Посредник. Они сосредоточены на своем внутреннем мире, черпая энергию из размышлений и идей.

Фокус внимания таких людей направлен на будущее и возможности, а не на детали прошлого. Посредники придают значение своим и чужим чувствам, стремятся к компромиссам и гибкости, быстро адаптируются к новым обстоятельствам.

INFP известны своей склонностью к размышлениям и интуитивному принятию решений. Они доверяют своим чувствам, любят новую информацию и не ограничены рамками. Однако могут недовершать начатые дела или уделять внимание мечтам больше, чем практической стороне жизни.

Посредники открыты к различным взглядам, стремятся понять истину и не являются приверженцами традиций.

• Тип личности ISFP, или Артист. Люди с предпочтением к интроверсии сосредоточены на своем внутреннем мире, черпая энергию из размышлений и ощущений. Они ориентированы на факты и основывают свои планы на прошлом опыте, предпочитая конкретные характеристики, которые можно оценить через органы чувств.

Артисты в этом типе придают большое значение своим чувствам и чувствам других, стараясь достигнуть компромиссов для комфортных решений. Те, у кого доминирует "P", отличаются гибкостью и легко адаптируются к изменениям окружающей среды.

Артисты – это застенчивые, внимательные, беззаботные и спонтанные люди. Они обладают творческим духом и открыты к новым идеям, что делает их обаятельными и популярными. Люди такого типа стремятся бросить вызов социальным традициям и не любят ограничений.

• Тип личности ESTP или Делец. ESTP сосредотачиваются на внешнем мире. Они направляют свою энергию на взаимодействие с окружающими и активные действия, получая от этого заряд сил. Такому человеку важны проверенные факты, и он скептически относится к абстрактным суждениям. Принятие решений основано на логике и конкретике, а не на чувствах.

Среди ключевых характеристик ESTP можно выделить: способность принимать спонтанные решения, предпочтение практического подхода, ориентация на факты, а не на гипотезы, сильные социальные навыки, такие как наблюдательность, общительность и убедительность, импульсивность

Люди этого типа личности также обладают гибкостью и адаптивностью, что позволяет им быстро реагировать на изменения в ситуации и находиться "в потоке" новых идей и возможностей.

ESFP. Эти качества делают Дельца открытым, общительным и артистичным. Экстраверты фокусируются на внешнем мире, взаимодействуют с окружающими и восстанавливают энергию в общении. Сенсорики полагаются на опыт и конкретные факты, избегая абстракций. Принимая решения, они учитывают эмоции и ценности, стремясь к справедливости и компромиссам.

Дельцы действуют спонтанно, любят свободу и открытия, не следуя строгим планам. Они внимательны к окружающим и способны поддерживать настроение в команде. Однако они чувствительны к критике и стремятся к признанию. Они не любят дисциплину, предпочитают действовать интуитивно и быстро реагировать на возможности, но могут откладывать долгосрочные дела. В целом, это практичные и предприимчивые люди, ценящие свое время и усилия.

• Тип личности ISFJ, или Защитник, сосредотачивается на своем внутреннем мире, наблюдает и анализирует, основываясь на традиционных ценностях, доброте и помощи другим, часто жертвуя своими интересами.

ISFJ предпочитают факты и скептически относятся к абстракциям, планируя будущее на основе прошлого опыта. Они ориентированы на восприятие через пять органов чувств и имеют склонность к стабильности. Люди с буквой F ценят свои чувства и стремятся учесть эмоции других, часто ищут компромиссы.

Эти личности любят четкие списки дел и планов, и любое нарушение графика может вызвать дискомфорт. Они сосредоточены на настоящем и доводят дела до конца, не берясь за несколько задач одновременно. ISFJ - чуткие и преданные, искренне желающие помочь. Интересно, что их интроверсия не мешает общаться и находить общий язык, а стремление к безопасности гармонирует с открытостью к новым идеям.

• Тип личности ISTJ, или Администратор. Они ориентированы на внутренний мир и заряжаются энергией в спокойной обстановке. Им нужно личное пространство для размышлений, и они могут испытывать трудности в общении с малознакомыми людьми.

ISTJ предпочитают факты и скептически относятся к абстракциям. Они планируют будущее, опираясь на прошлый опыт и фактические данные, и принимают решения логически, а не эмоционально. Люди с этим типом личности ценят четкие списки дел и страдают от любых сбоев в графике. Они сосредоточены на настоящем и доводят начатое до конца, не разрываясь между несколькими задачами.

• Тип личности ENFP, или Борец. Люди с типом личности ENFP ориентированы на общение, новые идеи и открытость миру. Они заряжаются энергией во взаимодействии с окружающими и предпочитают фокусироваться на общей картине, видя возможности будущего, а не на прошлом опыте.

Обладатели буквы "F" ценят свои чувства и эмоции других, стремясь к компромиссам для создания комфорта. Гибкость и адаптивность, обозначенные "P", позволяют им легко реагировать на изменения и непредвиденные обстоятельства. Они ищут разнообразие в жизни и не переносят рутину.

ENFP известны своей дальновидностью, энергией, общительностью и любопытством. Склонны откладывать дела на последний момент, что может показаться недостатком, но они легко справляются с трудными ситуациями и могут интуитивно отделять факты от сплетен.

• Тип личности ENTP, или Полемист. Люди с типом ENTP сосредотачиваются на внешнем мире, взаимодействуя с окружающими. Они заряжаются энергией от общения и активных действий. Их внимание направлено на общую картину и возможности будущего, а не на детали прошлого опыта. При принятии решений они полагаются на логику и объективность, не поддаваясь эмоциям.

Тип ENTP характеризуется гибкостью и адаптивностью. Эти люди открыты для новых предложений и быстро подстраиваются под изменения. Они находятся в поиске разнообразия, однако чаще обращают внимание на концепцию идеи, чем на ее реализацию. В их арсенале много идей, но не всегда они могут завершить проекты.

Чтобы развиваться, ENTP необходимо работать над концентрацией на одной задаче, а не перепрыгивать с дела на дело, чтобы избежать множества незавершенных проектов. Также они отлично поддерживают беседу, являются остроумными и любопытными собеседниками, быстро усваивают новую информацию и помогают увидеть вопросы с новой стороны.

• Тип личности INTJ, или Стратег, предпочитает интроверсию (I), сосредотачиваясь на своем внутреннем мире. Он анализирует идеи и опыт, обращая внимание на общую картину и возможности будущего. В принятии решений ориентируется на логику и объективность, избегая эмоций. Предпочитает четкие планы и списки дел; сбои в графике вызывают у него дискомфорт.

Основные характеристики INTJ включают аналитические способности и стремление к повышению своей компетенции. Они имеют высокий уровень интеллекта и опираются на логику для решения проблем. Эмоции для них сложны, они часто кажутся холодными и отчужденными. Стратеги рациональны, стремятся к эффективности и порядок у них граничит с перфекционизмом.

• Тип личности INFJ, или Активист. Люди с типом личности INFJ предпочитают сосредотачиваться на своем внутреннем мире, размышляя над собственными и чужими идеями и воспоминаниями. Они видят общую картину и ориентируются на будущее.

INFJ принимают решения, руководствуясь моральными принципами и личными убеждениями, придавая большое значение чувствам как своим, так и окружающих. Им важна стабильность и ясность, поэтому они предпочитают планировать и избегают спонтанных действий. Любые сбои в графике могут вызывать у них дискомфорт.

Эти люди описываются как многогранные личности с высокими идеалами, стремящиеся к саморазвитию. Они склонны к наблюдению, собирая информацию и сопоставляя факты, прежде чем принимать решения. INFJ придерживаются

гуманистических взглядов и могут подавлять негативные эмоции, чтобы избежать конфликтов. [2,3,4,5]

Глава 3. Психогеометрический тест: выберите фигуру и узнайте свой тип личности

Психогеометрический тест, созданный в 1978 году доктором Сьюзан Деллингер, основан на идее связи между личностными характеристиками и предпочтением геометрических фигур: квадрата, треугольника, прямоугольника, круга и зигзага. Тест предполагает ранжирование этих фигур по степени соответствия своему представлению о себе. Фигура, выбранная первой, определяет базовые черты характера и модели поведения. Остальные фигуры, расположенные в порядке предпочтения, влияют на ведущий тип личности, добавляя нюансы и модифицируя поведение в различных ситуациях. Последняя, наименее предпочтительная фигура, указывает на тип личности, взаимодействие с которым может представлять наибольшие сложности. Тест опирается на концепции Юнга о психологических типах и функциональной асимметрии полушарий мозга. Его популярность в сфере подбора персонала объясняется способностью достаточно точно выявлять сильные и слабые стороны человека, способствуя более эффективному общению и взаимодействию. Раннее определение своего психогеометрического типа позволяет лучше подготовиться к различным социальным ситуациям и улучшить межличностные отношения.

Квадраты — это люди, ценящие надежность, порядок и стабильность. Их главные черты – трудолюбие, настойчивость и стремление доводить дела до конца. Они терпеливо и методично работают, добиваясь совершенства, и благодаря своей выносливости часто становятся лучшими специалистами в своей области. Сильная потребность в новой информации сочетается с умением систематизировать и упорядочивать знания. Они предпочитают предсказуемую жизнь без неожиданностей и процветают в структурированной среде. Обладая логическим складом ума, квадраты предпочитают анализ фактов и точные расчеты интуиции. Внимательность к деталям и склонность к математике – их сильные стороны. Однако, их рациональность может проявляться в эмоциональной холодности и затруднять установление контактов. Они могут быть упрямы и сопротивляться переменам. Для квадратов подходят профессии, требующие точности и терпения (например, офисная работа). В отношениях им комфортно с такими же спокойными и педантичными квадратами, но также возможен союз с творческим зигзагом, который привнесет разнообразие в их жизнь.

Треугольники — энергичные, сильные и амбициозные лидеры, стремящиеся к успеху и обладающие способностью концентрироваться на главном. Они быстро анализируют ситуации и принимают решения, не зацикливаясь на деталях. Уверенность в себе и стремление быть правыми часто приводят к конкуренции и категоричности. Целеустремленность и желание высокого статуса являются их движущими силами, но могут проявляться в эгоцентризме и нетерпимости к возражениям. Несмотря на это, треугольники стремятся к знаниям, быстро усваивают информацию и принимают взвешенные решения. Им подходят профессии, связанные с вызовами и сильными эмоциональными переживаниями. В отношениях предпочтительнее более спокойные партнеры — Квадраты или Круги, в то время как отношения с Зигзагами могут быть конфликтными.

Прямоугольники — это личности в состоянии перехода, неудовлетворенные своим положением и стремящиеся к изменениям. Они непредсказуемы, открыты для нового опыта и постоянно ищут способы улучшить свою жизнь. Любопытство, смелость и готовность к обучению сочетаются с низкой самооценкой и склонностью к эмоциональным вспышкам. Их пацифизм и стремление избегать конфликтов делает их уязвимыми для манипуляций, поскольку они доверчивы и внушаемы. Искренность и оптимизм помогают им двигаться вперёд, несмотря на временные трудности.

Круги — гармоничные, целостные и общительные люди, обладающие оптимизмом и присутствием духа. Их коммуникабельность и дружелюбие делают их прекрасными коммуникаторами, способными сплотить коллектив и создать крепкие отношения. Высокая чувствительность и эмпатия позволяют им понимать окружающих, распознавая фальшь. Они ценят межличностные отношения выше материальных благ и стремятся к миру, избегая конфликтов, хотя в вопросах морали проявляют твёрдость. Творческий подход к решению проблем основан на эмоциях, а не логике. Доверчивость и сострадание иногда мешают им отказывать людям. Подходящие профессии связаны с общением: сфера обслуживания, медицина, образование, психология. В личной жизни они хорошие партнёры, ценящие спокойствие и оптимизм, хотя яркие личности могут их не привлекать. Конфликты возможны лишь с Треугольниками.

Зигзаги — творческие и уникальные личности, генерирующие новые идеи благодаря интуитивному и образному мышлению. Они не зацикливаются на деталях, видя общую картину и красоту мира. Сильное эстетическое чувство сочетается со склонностью к отвлечениям и неспособностью работать в строгой структуре. Независимость и свобода необходимы для их продуктивной работы, где они генерируют новые методы и идеи, убеждая и мотивируя других. Идеализм и энтузиазм Зигзагов могут проявляться в наивности и непрактичности. Их возбудимость и отсутствие ограничений мешают им иногда воплощать идеи в жизнь, а склонность к переменам не позволяет им задерживаться надолго в одном месте. Они больше сосредоточены на возможностях, чем на реальности. Лучшими партнерами для них являются Квадраты. Возможны сложности в общении с фигурой, которая заняла у вас последнее место в тесте.[1]

Заключение

Типы личности — это не выдумка, а способ понять свои силы и предрасположенности. Знание психотипа помогает раскрыть свои возможности, адаптироваться к изменениям и улучшить отношения с людьми. Правильная психотипология не накладывает запретов на выбор профессий или взаимодействие с другими, но облегчает достижение результатов в определенных направлениях. В бизнесе важно проводить тесты на определение типов личности по нескольким причинам: 1. Формирование команд: знание типов помогает создать сбалансированные группы. 2. Управление конфликтами: понимание восприятия информации позволяет эффективнее решать конфликты. 3. Развитие персонала: тесты помогают адаптировать методы обучения под индивидуальные потребности сотрудников. 4. Анализ эффективности: тип личности влияет на работоспособность. Для точного определения типа личности необходим качественный тест, который лучше проводить у специалистов, например, у Марка Пража.

Автор понимает, что результаты его тестирования несовершенны и что нет пока такой методики, которая бы синхронизировала бы оба теста, чтобы подтвердить объективность выводов. Именно над синхронизированием результатов обоих тестов и хочет поработать автор следующие два года. Таким образом, автор считает, что поставленные задачи решены, цель достигнута. Но впереди еще много работы

Список источников

1. Алексеев А.А., Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров Л., 1991.

2. Голдстэйн Д., Крегер О. Творческая личность. Как использовать сильные стороны своего характера для развития креативности. — М: Манн, Иванов и Фербер, 2014.

3. Каммероу, Дж. М. Ваш психологический тип и стиль работы = Jean M. Kummerow, Nancy D. Barger, Linda K. Kirby. Work Types. Warner Books, A Time Warner Co., 1997. ISBN 978-0446672177 / Дж. М. Каммероу, Н. Д. Баргер, Л. К. Кирби. — М. : Изд-во Института психотерапии, 2001. 

4. Майерс И., Майерс П. MBTI. Определение типов. У каждого свой дар — М: Издательство: «Бизнес Психологи», 2010. 

5. Тест по MBTI https://www.16personalities.com/

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА